El salario emocional está compuesto por todos aquellos beneficios y circunstancias que sin ser monetarias son parte de las ventajas que tiene trabajar en una empresa. Junto con la retribución flexible, cada vez se habla más de salario emocional en los Recursos Humanos como un aliado imprescindible para retener el talento y conseguir profesionales más… [+]

La retribución flexible es una de los beneficios más importantes en el campo de los Recursos Humanos. En el último año, cada vez son más las empresas que han optado por esta modalidad. Su gran ventaja es que el trabajador consigue una mayor retribución neta sin incrementar los costes de personal para la compañía. Podría… [+]

Hace unos días te contábamos qué es un mapa de experiencia de empleado y hoy queremos dar un paso más. Para ello, vamos a explicarte cómo hacer un mapa de empleado, paso a paso. Recuerda que también has podido oír hablar del mapa de empleado como mapa de experiencia de empleado, mapa de talento, mapa… [+]

Las nuevas tendencias en oficinas para 2020 nos muestran que los entornos laborales están cambiando. El trabajador actual tiene necesidades distintas para sacar lo mejor de sí mismo, por lo que es necesario ampliar sus lugares de trabajo a diferentes espacios y ambientes. Con un entorno tan dinámico y en continua transformación como el actual,… [+]

Si te estás preguntando qué es el employer branding laboral has llegado al lugar adecuado. También conocido en castellano como fidelización del capital humano o marca empleadora hace referencia a la reputación de la empresa de cara al empleado. Se trata de un término cada vez más común en el ámbito de los Recursos Humanos…. [+]

Saber cómo retener al personal con talento debería ser una prioridad para cualquier empresa. Tener un empleado contento, hará que trabaje mejor, que se identifique con la empresa y que tenga una mayor productividad. Un empleado descontento no solo se va a ir de la compañía en cuánto tenga la oportunidad, sino que el tiempo… [+]

Es posible que a estas alturas te estés preguntando si seleccionar a un empleado del mes es una buena idea o no. Si tu respuesta es afirmativa, también te preguntarás, ¿cómo lo hago?, ¿cómo puedo seleccionar al empleado del mes? Es una tendencia actual que se está utilizando mucho en las empresas para motivar a… [+]

Estamos escuchando algunas tendencias en el sector de los recursos humanos cada día más asentadas sobre mejoras y beneficios para los empleados. Pero ¿qué es el mapa de experiencia del empleado?  Hablar de un puesto de trabajo, de un empleo, es cosa del pasado. Ahora, un mapa de experiencia del empleado es un concepto clave… [+]

La experiencia del empleado es uno de los conceptos más importantes para que tu PYME sea mucho más efectiva. Te interesa: 15 maneras de mejorar la experiencia de empleado. Cada trabajador debe sentir que se encuentra en un espacio funcional en el que se fomentan sus capacidades y en el que es posible no quedarse… [+]

El paradigma digital que nos envuelve está caracterizado por una gran competitividad de los mercados. Por eso, vamos a contarte cómo mejorar la experiencia de empleado. Antes, un vídeo en el que se dice, empleados primero, clientes después. Además, las empresas se han percatado del papel clave que juega el talento en sus organizaciones para adaptarse… [+]